Employees: పదవీ విరమణ వరకు వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు. మీ PF మొత్తాన్ని ఒకేసారి తీసుకునే అవకాశం
నెలవారీ జీతం తీసుకునే వారికి శుభవార్త రానుంది. ఎందుకంటే వారు ఇప్పుడు పదవీ విరమణ లేదా ఉద్యోగం కోల్పోయే వరకు వేచి ఉండకుండా వారి ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (EPF) నిధులను ఉపసంహరించుకోవచ్చు.
ప్రతి పదేళ్లకు ఒకసారి, PF చందాదారులు తమ కార్పస్ (PF ఉపసంహరణ నియమాలు)లో మొత్తం లేదా కొంత భాగాన్ని ఉపసంహరించుకునే అవకాశం ఉంది. ఈ మార్పు ఫలితంగా ఉద్యోగులు తమ ఆర్థిక లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో ఎక్కువ స్వేచ్ఛను పొందుతారు.
ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) నుండి మొత్తం డబ్బును ఉపసంహరించుకునే విధానాలను క్రమబద్ధీకరించే ఈ ప్రతిపాదనను కేంద్ర ప్రభుత్వం పరిశీలిస్తోంది. ఈ ప్రతిపాదన ఆమోదించబడితే కొన్ని రోజుల్లో అమలులోకి వస్తుంది. PF సభ్యులు తమ మొత్తం బ్యాలెన్స్ను ఉపసంహరించుకోవడానికి ప్రస్తుతం కొన్ని అవసరాలను తీర్చాలి.
ఇవి సాధారణంగా కొన్ని ప్రత్యేక సందర్భాల్లో మాత్రమే అవి:
- 58 సంవత్సరాల వయస్సులో పదవీ విరమణ.
- వారు రెండు నెలల కంటే ఎక్కువ కాలం నిరుద్యోగులుగా ఉంటే సంభవిస్తాయి.
ఇతర ముఖ్యమైన ఖర్చులు కోసం:
ఇల్లు నిర్మించడం లేదా కొనుగోలు చేయడం, ఊహించని వైద్య బిల్లులు, పాఠశాల విద్య మరియు వివాహాలకు సంబంధించిన ఖర్చులను కూడా వారు పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. కార్మికులకు గణనీయమైన వెసులుబాటు ఇచ్చినప్పటికీ, ఈ నిబంధనలు నిధులను పొందే వారి సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేశాయి. అయితే, ఇప్పుడు కొత్త నిబంధనలు వాటిని తొలగిస్తుంది.
చేసిన మార్పులు:
ఈ నెల నుండి, PF సభ్యులు ఇల్లు నిర్మించడం లేదా కొనుగోలు చేయడం కోసం తమ పొదుపులో 90% వరకు తీసుకునే అవకాశం ఉంది. గతంలో ఐదు సంవత్సరాల స్థిరమైన విరాళాల తర్వాత మాత్రమే ఈ ప్రయోజనం అందుబాటులో ఉండేది. ఈ అర్హత వ్యవధిని ఇప్పుడు మూడు సంవత్సరాలకు కుదించారు. ఈ సంస్కరణ కారణంగా ఎక్కువ మంది కార్మికులు తమ నిధులను గృహ మెరుగుదలలు లేదా కొనుగోళ్ల కోసం ఖర్చు చేయగలరు.
ఈ మార్పుల యొక్క ప్రాముఖ్యత:
ముందస్తు క్లెయిమ్ పరిమితిని రూ. 5 లక్షలకు పెంచారు. ఈ కొత్త నిబంధనల ద్వారా నిధులకు ఉపసంహరించడం సులభతరం అవుతుంది. ముందస్తు అనుమతులు అవసరం లేకుండా నిధులను ఇప్పుడు త్వరగా యాక్సెస్ చేయవచ్చు. ఈ పరిణామాల ఫలితంగా ఉద్యోగులు తమ ఆర్థిక డిమాండ్లను తీర్చుకోవడానికి మరింత సౌలభ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు.
ఈ కొత్త నిబంధనలు ఉద్యోగులు తమ ఆర్థిక భవిష్యత్తును బాగా నిర్వహించగలుగుతారు. గతంలో, PF నిధులను పొందడం చాలా నెమ్మదిగా ఉండేది. అయితే, ఈ క్రమబద్ధీకరించబడిన నిబంధనల కారణంగా ఉద్యోగులు ఇప్పుడు తమ జీవితంలో ముఖ్యమైన ఆర్థిక నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి ఎక్కువ స్వయంప్రతిపత్తిని కలిగి ఉంటారు.